Сотрудники ООО «ГНГ-аудит» действуют добросовестно и объективно на основе знания законодательства, избегая факторов, способных скомпрометировать их профессионализм.

   Порядок и процедуры выявления, оценки значимости и решения проблем, связанных с угрозами независимости, а также необходимые и приемлемые меры предосторожности и действия по устранению или сведению до приемлемого уровня обстоятельств, угрожающих независимости аудиторов и ООО «ГНГ-аудит» в целом от клиента, установлены внутрифирменными положениями о независимости.

   Рассматривая вопрос о принятии либо продолжении выполнения задания, а также о требуемых мерах предосторожности или о включении сотрудника в группу аудиторов, ООО «ГНГ-аудит» оценивает все сопутствующие обстоятельства, характер задания и угрозы независимости.

  Система вознаграждения руководителей заданий, руководителей аудиторских групп, аудиторов устанавливается внутренними распорядительными документами и трудовыми договорами в соответствии с действующей в Обществе системой оплаты труда.

    В ООО «ГНГ-аудит» предусмотрены меры по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы в соответствии с МСКК 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности.